Openeat, la réponse à un modèle obsolète

10% des titres restaurant payés ne sont pas utilisés : pourquoi ?

Quand Catherine et Jacques-Yves, les fondateurs d’Openeat, ont quitté le monde du titre restaurant traditionnel en 2019, leur idée était simple : repenser le modèle à partir d’une feuille blanche pour le rendre plus juste et plus efficace.
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Et comment changer cela ? En s’appuyant sur leur connaissance du métier et leur expertise technologique sans se laisser enfermer dans un système créé dans les années 1960 !

Ce qui coince avec les solutions d'aujourd'hui

Avance mensuelle obligatoire, soldes qui gonflent, parfois jamais utilisés, commissions restaurateurs trop élevées qui leur font refuser les titres restaurant… les contraintes et dysfonctionnements du système originel sont nombreux.

Au coeur de ce système, des émetteurs intermédiaires gèrent la production, la distribution et le suivi de chèques papier prépayés ou de cartes rechargées à l’avance. Ce modèle leur permet de capter une grande partie de la valeur.

Grâce à l’innovation technologique, il est devenu possible de passer d’un système rigide qui pénalise employés, restaurateurs et employeurs à un système souple et équitable, fondé sur la liberté et non lechoix.

Plus d’intermédiaire, plus de chèque-papier ou de carte supplémentaire, plus de pré-paiement, ni d’argent bloqué ou perdu, Openeat est né.

Openeat : la 3ème génération de
titres restaurant !

Années 1960 : création du titre restaurant papier pour donner accès à un bon déjeuner au plus grand nombre.

Fin des années 2010 : digitalisation du titre restaurant avec l’arrivée des cartes, pour fluidifier le parcours client et permettre une meilleure application de la réglementation.

2021 : inversion du modèle avec la création d’Openeat. Au lieu de payer à l’avance, chacun, collaborateur et employeur, paie sa part au moment de la dépense ! Et finies les cartes, une app suffit.

Et demain ?

L’équipe Openeat s’est d’abord concentrée sur les titres restaurant car c’est l’avantage social le plus répandu. Mais le développement de son modèle sur les titres-mobilité, les titres cadeaux ou les titres vacances est en cours... ;)

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F.A.Q.

Pourquoi le titre-resto est l’un des avantages préférés des salariés ?

L’entreprise participe aux frais de déjeuner de ses collaborateurs, tout en les laissant libres de se restaurer comme ils veulent : un lunch sur le pouce le lundi, un déjeuner au restaurant le mardi, une livraison en télétravail le mercredi, etc. La liberté et le pouvoir d’achat, quel collaborateur n’aime pas ça ?

C’est quoi exactement un titre-restaurant ?

Le titre-restaurant est un titre spécial de paiement du déjeuner. L’air de rien, derrière le titre-resto, se cache une multitude d’acteurs : tout d’abord, un émetteur édite des titres en fonction du montant souhaité par l’employeur, qui les transmet à ses salariés. Ceux-ci paient les commerçants lors de chaque déjeuner.