Focus sur 5 entreprises innovantes au service de la qualité de vie au travail des salariés
La qualité de vie au travail est aujourd'hui une préoccupation majeure pour les entreprises. Pour répondre à cet enjeu, de nombreuses solutions sont entrées sur le marché en proposant des innovations toujours plus intéressantes au cours de ces dernières années. Dans cet article, nous allons nous concentrer sur cinq d'entre elles.
1. Freemiumplay : La nouvelle expérience e-carte cadeau
Freemiumplay est une entreprise innovante qui a pour mission de promouvoir le bien-être des salariés en leur offrant une plateforme de loisirs unique en son genre. Leur offre est une carte-cadeau 100% dématérialisée, qui vous donne accès à un catalogue de plus de 80 partenaires de loisirs numériques. Cette carte-cadeau permet d’offrir à vos collaborateurs un plus grand pouvoir d’achat sur des offres de loisirs numériques qu’ils utilisent déjà ou qu’ils peuvent découvrir.
Les collaborateurs peuvent ainsi profiter d'une grande variété de loisirs numériques : abonnements de streaming vidéo, musical, jeux vidéo, presse numérique, cours de cuisine en ligne, applis de cours de langue ou de méditation…
En plus de favoriser la détente et le divertissement en dehors du travail, Freemiumplay se concentre également sur l'épanouissement personnel de ses abonnés. En effet, la pratique d'activités culturelles et de loisirs est un moyen reconnu pour réduire le stress et l'anxiété, améliorer l'humeur et renforcer la confiance en soi. Par conséquent, Freemiumplay est bien plus qu'une simple entreprise de loisirs : elle est un véritable partenaire pour la santé des collaborateurs et la qualité de vie au travail.
2. Gymlib : L’alliance entre sport et épanouissement de votre personnel
Gymlib est une entreprise qui propose des solutions flexibles pour permettre aux collaborateurs de pratiquer une activité sportive régulière. Les salariés peuvent ainsi accéder à plus de 4000 salles de sport partenaires en France, en Belgique, au Luxembourg et en Espagne, et bénéficier d'une grande variété d'activités sportives, telles que le yoga, le fitness, la musculation et bien d'autres.
L'offre de Gymlib permet aux salariés de pratiquer une activité sportive en déplacement ou à proximité de leur lieu de travail, et ainsi de maintenir leur forme physique et leur bien-être tout en conciliant vie professionnelle et personnelle.
Gymlib propose également des programmes de coaching personnalisés pour accompagner les collaborateurs dans leur pratique sportive et les aider à atteindre leurs objectifs de santé et de bien-être.
3. Petit Bambou : La méditation guidée pour favoriser le bien-être des salariés
Petit Bambou est une application innovante qui propose des sessions de méditation guidées pour aider les collaborateurs à mieux gérer leur stress, à améliorer leur concentration et leur qualité de sommeil, et à favoriser leur bien-être mental et physique.
Les sessions de méditation proposées par Petit Bambou sont adaptées à tous les niveaux, que les salariés soient débutants ou avancés dans leur pratique. Les sessions sont guidées et accompagnées d'une musique douce et apaisante pour favoriser la relaxation et la détente. Les salariés peuvent ainsi pratiquer la méditation à tout moment de la journée, que ce soit pendant leur pause déjeuner, avant de commencer leur journée de travail ou en fin de journée.
Pour l’anecdote, Petit Bambou utilise la solution de titres restaurant Openeat (que nous expliquons juste après) pour ses collaborateurs !
4) Openeat : le titre restaurant qui libère le pouvoir d'achat de vos collaborateurs
La minute promo maintenant :)
Prendre une pause déjeuner est essentiel pour recharger ses batteries et repartir du bon pied pour l'après-midi. Openeat l’a bien compris et propose ainsi bien plus qu’une solution de titres restaurant classique mais un réel avantage salarié.
Openeat : c’est le seul titre restaurant 100% digital, qui libère le pouvoir d’achat. Et oui ! Notre solution est la seule à :
- Mettre fin au prélèvement sur le salaire des employés en début de mois
- Offrir aux entreprises une gestion 100% automatisée pour gagner un temps fou
- Être la solution la plus juste pour tous les commerçants
Au revoir les prélèvements systématiques sur salaire et bonjour le remboursement selon le réel dépensé. Fini la complexité : pas de chèques papier, pas de carte à distribuer, chacun utilise sa carte bancaire habituelle. Une expérience idéale pour vous et vos collaborateurs !
5) Neo-nomade : l'entreprise qui favorise le bien-être des travailleurs nomades
Neo-Nomade est une entreprise innovante qui s’adresse aussi bien aux salariés en télétravail qu'aux freelances et aux consultants, en référençant les espaces de travail à proximité. Elle permet aux salariés de travailler dans des conditions optimales pour favoriser leur bien-être et leur épanouissement professionnel en leur donnant accès à un réseau de plus de 2000 espaces de coworking en France et à l'étranger.
Neo-nomade propose donc une alternative intéressante pour les salariés qui souhaitent sortir de leur environnement de travail habituel, afin de bénéficier d'un cadre de travail stimulant et inspirant, propice à la créativité et à la collaboration. Les espaces de coworking proposés par Neo-nomade sont sélectionnés avec soin pour leur qualité, leur confort, leur équipement et leur localisation, afin de répondre aux besoins de chaque salarié.
Cette entreprise propose donc une solution flexible et pratique pour les travailleurs nomades, qui peuvent ainsi choisir un espace de coworking en fonction de leur localisation et de leurs besoins.
Les innovations présentées dans cet article sont autant de solutions pour favoriser le bien-être des salariés et la qualité de vie au travail, en leur offrant des opportunités de loisirs, de sport, de méditation, de restauration et de travail flexibles et pratiques.
C’est en proposant ces innovations et ces avantages salariés, que les entreprises peuvent contribuer à améliorer le bien-être au quotidien et ainsi augmenter la productivité, l’engagement et la satisfaction au travail. Il est donc essentiel pour les entreprises en 2023 de s'intéresser aux innovations au service du bien-être salarié et de les intégrer dans leur stratégie de gestion des ressources humaines.
