Article mis à jour le 07/03/2024
En France, la carte titre restaurant apparaît en 2014. Cette deuxième génération de titres restaurant constitue une belle innovation et un grand pas vers la dématérialisation. L’avantage préféré des salariés français méritait bien une modernisation, à l’aube de ses cinquante ans ! 💪
Devoir compter au centime près son déjeuner, porter une attention à la date de validité du titre ou ne plus savoir où son chéquier est rangé ne sont plus que de mauvais souvenirs pour beaucoup de salariés. 👋
Pour autant, l’arrivée de la carte titre restaurant n’a pas levé tous les freins et il est possible d’aller plus loin dans la dématérialisation du titre resto.
La carte titre restaurant offre de nombreux avantages par rapport au papier
Nul ne peut le nier : le passage du chéquier à la carte titre restaurant 💳 nous a tous fait gagner du temps : les salariés, les services RH et les commerçants profitent des avantages des titres restaurant dématérialisés. On peut même se demander pourquoi les émetteurs de titres restaurant ont tellement attendu pour diffuser cette nouvelle solution...
La carte titre restaurant pour le salarié
Vos collaborateurs ont retrouvé le sourire depuis qu’ils ont une application pour suivre leur compte ? La carte titre restaurant peut même se dématérialiser dans le wallet de son mobile pour les plus geeks de vos salariés. C’est un peu plus sécurisé également, même s’il est facile de voler une carte ! En tout cas, la signalisation de la perte ou du vol se fait très simplement depuis l’espace client dédié de chaque utilisateur. 📱
L’avancée majeure de la carte titre resto consiste dans le paiement au centime près. Les salariés ont enfin stoppé les calculs compliqués ou la surconsommation pour parvenir au montant total de la valeur d’un titre restaurant.
La carte titre restaurant pour l’entreprise
Chaque petit pas compte pour la planète. 🌿
En stoppant les titres resto papier, l’entreprise contribue (un peu) à la défense de l’environnement et surtout fait économiser à l’émetteur les coûts de fabrication, d’impression et d’expédition des chéquiers.
Autre point fort, le gain de temps ⏱️ est appréciable sur la gestion des titres restaurant : les RH peuvent enfin s’intéresser à des sujets hautement plus importants comme chercher le bon moyen de retenir les meilleurs talents de la génération Y ou Z.
Et pour les commerçants ?
N’oublions pas ce maillon essentiel de la chaîne du titre restaurant. 🧑🍳 Le commerçant profite vraiment du passage du papier à la carte titre restaurant. Fini l’envoi mensuel de titres papier tamponnés, adieu la conservation des coins de chèques découpés !
Surtout, le remboursement du commerçant se réalise en 48 heures, contre 21 jours au maximum pour les supports papier. Tout de suite, ça redonne envie aux restaurateurs et aux commerçants d’accepter un paiement en titre resto ! Et la commission sur le titre restaurant peut enfin baisser…
Mais quelques freins demeurent avec la carte titre restaurant...
Changer de support, c’est bien. Faciliter les processus administratifs, c’est top. Accélérer le passage en caisse, c’est super. Payer sans contact quand les virus attaquent, c’est parfait.
Alors que reproche-t-on encore au titre restaurant ? 🤔 En réalité, plusieurs choses méritent notre attention…
Pourquoi fabriquer une carte titre restaurant ?
Pourquoi fabriquer une carte supplémentaire à conserver dans son portefeuille, alors qu’on a déjà tous une carte bancaire pour payer nos achats ? La planète vous dit merci pour le papier économisé, mais elle saute de joie lorsque vous évitez le coût et le transport d’un support supplémentaire et inutile. D’autant plus que vous évitez également de gérer un déchet plastique et ses composants non recyclables. ♻️
Pourquoi préfinancer le titre restaurant ?
Pourquoi continuer à préfinancer les titres restaurant ? Pour améliorer la trésorerie des émetteurs ? 💵
En 2022, la tendance est à la consommation libre et modérée… Et au paiement en fonction de l’usage. De la même manière que l'on choisit un abonnement téléphonique en fonction de sa consommation (500 Mo, 20 Go ou 100 Go), on devrait choisir le nombre de titres restaurant en fonction de son mode de travail : 5 jours au bureau ce mois-ci, 8 en télétravail avec un bon petit plat maison réchauffé, 3 jours en formation chez un client...
Et cela, la carte titre restaurant n’y a rien changé ! Le salarié travaille à temps plein 21 jours par mois, il a droit à 21 titres restaurant et se voit amputer du financement de sa part salariale pour financer à l’avance ses 21 titres sur son bulletin de paie… Même s’il ne compte en utiliser que 12. Halte au gaspillage ! ✋
Vers une nouvelle solution beaucoup plus simple ?
C’est la base de la création d’Openeat, le titre restaurant en beaucoup plus simple. Zéro carte supplémentaire, zéro préfinancement par l’entreprise et par le collaborateur. Un paiement rapide avec sa propre carte bancaire, une simple appli, et vos salariés sont remboursés de la part employeur en moins de 48h !
Au-delà du changement de support, la dématérialisation du titre restaurant impose de lever les derniers freins pour libérer les salariés et les laisser personnaliser leurs avantages.
💡 Avec Openeat, chacun dépense ses titres restaurant en fonction de ses besoins réelles. C'est le modèle qui respecte les habitudes de consommation de chacun.
À retenir :
✅ La carte titre restaurant, introduite en 2014 en France, offre des avantages significatifs, notamment une gestion simplifiée pour les salariés, les entreprises et les commerçants.
✅ Les salariés bénéficient d'une meilleure expérience avec la possibilité de suivre leur compte via une application mobile, une dématérialisation dans le wallet du téléphone et un paiement au centime près.
✅ Les entreprises contribuent à la préservation de l'environnement en abandonnant les titres restaurant papier, tout en réalisant des économies de coûts et en optimisant la gestion des avantages pour les employés.
✅ Cependant, la carte titre restaurant présente également ses freins... C'est pourquoi Openeat a créé une solution qui élimine la nécessité d'une carte supplémentaire et de préfinancement, offrant aux salariés une expérience ultra simplifiée et une amélioration de leur pouvoir d'achat.