Les avantages du titre-restaurant pour le salarié

Vous êtes salarié et votre employeur a décidé de remplacer la cantine désertée depuis 2 ans par des titres-restaurant ? Vous avez des titres papier et craignez de perdre votre liberté en passant à la dématérialisation ? Vous avez peut-être peur que votre employeur puisse vérifier à quelle heure vous déjeunez et même tout ce que vous mangez ? Vous êtes employeur et cherchez à convaincre vos collaborateurs de passer aux titres resto ? On vous dit tout sur les avantages du titre-restaurant pour le salarié. 

Le titre-restaurant ou la liberté du salarié de manger

Le titre-restaurant permet au salarié de manger quand il veut, où il veut et ce qu’il veut ! C’est un peu la définition de la liberté, non ? Envie de vous faire livrer des pizzas tous les jours ou accro aux vegan poke bowls ? Il y en a pour tous les goûts. 

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D’autant plus que le titre-restaurant peut être utilisé : 

• pour la restauration traditionnelle, la restauration rapide ou en livraison ;
• les boulangeries, les traiteurs ; 
• les grandes et moyennes surfaces ;  
• les détaillants de fruits et légumes. 

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Bref, tout endroit dans lequel un salarié peut acheter une préparation alimentaire directement consommable. Et quand on dit salarié, on parle des employés à temps plein mais aussi des salariés à temps partiel (si un repas est compris dans leur temps de travail), les intérimaires, les stagiaires, les alternants, les apprentis, etc. Le titre-restaurant est là pour tous de manière équitable. 

Avantage du titre-restaurant pour le salarié : merci le pouvoir d’achat

Le titre-restaurant est un complément de salaire non imposé. Il offre un avantage immédiat et facultatif : la participation de l’entreprise au repas du salarié. 

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Un exemple avec l’avantage maximum défiscalisé pour l’employeur et l’employé : vous bénéficiez de 11,38 euros chaque jour pour déjeuner. Votre entreprise verse 5,69 euros, soit 50 % de la valeur (article 81-19° du Code général des impôts). Votre salarié ne paie que 5,69 euros par jour travaillé. Et l’entreprise peut financer jusqu’à 60 % du titre sans dépasser ce plafond de 5,69 euros (soit un titre à 9,48 euros). 

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C’est peut-être un détail pour vous mais cela représente 1 251 euros pour 220 jours de travail annuel (soit le temps moyen d’un travailleur à temps plein), soit une centaine d’euros chaque mois. 

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Bonus : avec la dématérialisation des titres-restaurant, le salarié paie au centime près et ne s’entend plus dire “on ne rend pas la monnaie sur le titre-resto”. Et il peut fragmenter le paiement en plusieurs petits achats s’il a envie, tant qu’on ne dépasse pas le plafond de 19 euros par jour. Autre avantage du titre-resto dématérialisé pour le salarié : le gain de temps lors du passage en caisse ! A l’heure de pointe du déjeuner, les salariés impatients adorent.   

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Et avec Open ! Eat, le salarié ne paie que ce qu’il consomme réellement (et avouons-le, c’est un avantage du titre-restaurant pour l’employeur également). Zéro avance, les salariés reprennent en main leurs avantages sociaux et les pilotent conjointement avec l’employeur. C’est cela l'entreprise de demain, la liberté et la personnalisation des avantages de chacun en fonction de ses attentes, de son mode de vie et de ses besoins. Le tout, dans le respect de l’équité entre tous les collaborateurs bien évidemment ! 

La simplicité ultime du titre-restaurant ! 

Plus de risque d’oublier son titre de paiement en changeant de sac à main ou lorsque l’on sort déjeuner sans sa veste. Avec Open ! Eat, c’est même la simplification extrême puisque le salarié utilise sa propre carte bancaire. 

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Le salarié visualise facilement depuis son mobile le remboursement quasi-immédiat de la participation patronale au déjeuner. Finis les soldes de compte créditeur non utilisés. 

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Plus de risque de vol ou de perte des titres, plus de risque d’oubli et en plus, on économise le papier, l’impression et les expéditions. La planète vous dit merci. Vos collaborateurs sont de plus en plus sensibles à vos réels efforts.  

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Et si vous avez besoin encore d’avantages du titre-restaurant pour le salarié : parlez-leur des conditions de paiement de leur boulanger préféré. Saviez-vous que les titres-resto papier étaient payés avec un mois de retard au commerçant ? Sans compter le découpage, collage, envoi des coins des chèques…Connaissez-vous le montant de la commission perçue par les émetteurs auprès des commerçants ? Votre formule déjeuner à 8 euros est très loin de tomber à 100 % dans la poche de votre boulanger qui fabrique avec amour ses pains depuis 4 heures du matin. 

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Avec la dématérialisation du titre resto, la situation s’arrange un peu. Et avec Open ! Eat, le paiement du commerçant est immédiat ! Comme les commerces de bouche ont bien souffert depuis 2 ans, le gain en trésorerie est très important pour eux. D’autant plus que la commission prélevée est bien moindre que celle des émetteurs historiques…

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